När Räddningstjänsten Östra Blekinge ville ta ett grepp om sina brandmäns långsiktiga hälsa fick vi på Karlskrona 3H/Testlabbet förtroendet att stötta i det fysiska hållbarhetsarbetet. Vi är väldigt glada att vi har haft möjlighet att visa upp vår styrka och professionalitet som organisation och vår erfarenhet inom hållbar hälsa genom det här arbetet.
Brandmannayrket är fysiskt krävande, och även om de allra flesta brandmän redan tränar mycket är det inte alltid säkert att träningen är anpassad efter de specifika belastningar som yrket innebär. När arbetslivet blir längre ökar också kraven på att träningen ska vara träffsäker för att förebygga skador, minska smärta och skapa hållbarhet över tid. Här såg Räddningstjänsten Östra Blekinge ett behov av att utveckla sitt arbetssätt.
Våra medarbetare utsätts för stor påfrestning i sitt arbete, både fysiskt och mentalt, och det behöver vi jobba strategiskt med för att de ska fortsätta att vara friska och hålla länge, säger avdelningschefen Katarina Mansnerus
Vårt uppdrag har varit att stärka den fysiska hållbarheten genom en metodisk kroppscanning. Brandmännen får genomföra ett antal funktionella övningar, där vi bedömer rörelsemönster, styrka, rörlighet och eventuella begränsningar. Utifrån dessa resultat tar vi fram individuella träningsprogram för varje brandman.
Syftet är att identifiera svaga punkter i tid, förebygga skador och hjälpa varje individ att träna på rätt sätt för att hålla länge i yrket. Vi utbildar även, en person i varje arbetsgrupp för att de ska kunna fortsätta arbetet när testperioden är över. Fysioterapeuten Amanda Nilsson, som är med i K3H:s kompetensnätverk, är den som har praktiskt har genomfört mycket av arbetet.
Brandmännen i Ronneby har gjort sin kroppsscanning via en annan aktör, medan vi nu genomför arbetet med brandmännen i Karlskrona.
Samtidigt har organisationen velat skapa bättre stöd kring den mental hälsan. Under året har därför alla brandmän inom Räddningstjänsten Östra Blekinge fått stöd via företagshälsovården, bland annat genom utbildningar i återhämtning och stresshantering
Hela satsningen har tagits emot mycket positivt internt. Brandmännen har uttryckt uppskattning över att arbetsgivaren investerar i deras långsiktiga hälsa, och upplever att aktiviteterna som genomförts har varit bra.
Det enda vi har hört är att det har varit för lite och sedan har det kommit frågor hur fortsättningen ska se ut, säger Zlata Handanovic, HR-specialist
Förhoppningen är att arbetet ska kunna fortsätta men än så länge finns inga beslut tagna. En tanke är att koppla ihop det med den årliga läkarundersökningen som alla behöver genomgå för att vara kvalificerad för de olika arbetsuppgifterna som finns inom räddningstjänsten. Och när det är dags är vi på K3H/Testlabbet gärna en del av det strategiska arbetsmiljöarbetet
Vi och Räddningstjänsten Östra Blekinge är mycket nöjda med det samarbete som etablerats.
