Under sommaren och hösten 2025 har Karlskrona 3H drivit ett projekt som handlar om att ta reda på hur kompetensen ser ut när det gäller hur klimakteriet kan påverka i arbetslivet, och hur det i sin tur påverkar individ, organisation och samhälle. Nu när vi är klara visar förstudien Klimakteriet på jobbet tydligt att det finns ett stort behov av ökad kompetens och bättre stöd kring klimakteriet i arbetslivet i Blekinge.
Syftet med förstudien var alltså att undersöka hur kompetensen ser ut just i Blekinge. Genom intervjuer, en enkät och en utvärdering efter föreläsningen som ingick i förstudien framträder en samstämmig bild. Både medarbetare och chefer efterfrågar mer kunskap och konkreta verktyg för att kunna prata om och hantera klimakteriet och dess påverkan på arbetslivet.
Det finns ännu få svenska studier som undersökt kopplingen mellan klimakteriet och hur det påverkar i arbetslivet. Men de som finns, tillsammans med brittiska studier, visar tydligt att ökad kunskap gynnar både hälsa och ekonomi, för såväl individer som organisationer och samhälle. Det finns även starka vinster ur ett jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv.
Att det våren 2026 införs en ISO-standard för hur arbetsplatser ska ge stöd kopplat under bland annat klimakteriet är ytterligare ett tecken på att frågan är både aktuell och angelägen på arbetsmarknaden.
Det fina med förstudien och dess resultat är att det visar sig att det inte behöver vara komplicerat att göra skillnad. Önskemålen vi har fångat går som en röd tråd genom hela arbetet. Det finns ett behov att höja kompetensen generellt, särskilt bland chefer, och att skapa utrymme för samtal och förståelse på arbetsplatser. Det kräver varken stora resurser eller avancerade insatser och allt tyder på att det är mycket kostnadseffektivt.
Två konkreta vägar framåt kan vara föreläsningar i olika format och riktat chefsstöd, båda med potential att snabbt skapa förändring. Till det kan man även lägga till individuellt stöd, säger Anne Berglund, projektledare K3H.
Förstudien har lagt en viktig grund för det fortsatta arbetet med att stärka kunskap och öka medvetenheten om klimakteriet i arbetslivet. Nästa steg blir att omsätta insikterna i konkreta insatser som bidrar till ett mer hållbart, inkluderande och attraktivt Blekinge. Flera aktörer är intresserad av att vara med och under 2026 hoppas vi kunna vara igång med ett projekt där vi kan prova olika metoder för att höja kompetensen.
Förstudien har genomförts med stöd från Region Blekinges medel för tillväxt. Vi vill även passa på att tacka för det ovärderliga stödet från Anna Johnsson och Johan Lundqvist från Region Blekinge, Marcus Sandekjer från Karlskrona företags- och hantverksförening och Linda Hugosson från Almi Blekinge.
Vill du läsa rapporten kan du göra det här.
